Conditions de travail dans le textile : France vs Asie

Derrière chaque vêtement, il y a des femmes, des hommes et des conditions de travail. Découvrez les principales différences entre la fabrication textile en France et en Asie.

Derrière le prix d'un vêtement se cachent des femmes, des hommes et des conditions de travail qui peuvent être très différentes selon son lieu de fabrication. Alors que la France cherche aujourd'hui à relocaliser une partie de sa production textile, une grande partie des vêtements vendus en Europe continue d'être fabriquée en Asie.

Mais quelles sont réellement les différences entre les conditions de travail dans l'industrie textile en France et en Asie ?

Pour mieux comprendre les enjeux de la mode et de la fabrication textile, Révélation compare ces deux modèles à travers 5 critères essentiels.

1. Le salaire dans l'industrie textile

Le salaire constitue évidemment un premier indicateur des conditions de travail. En France, le SMIC fixe un niveau minimum de rémunération pour les salariés. Les conventions collectives peuvent également prévoir des dispositions spécifiques selon les métiers et les secteurs.

Dans plusieurs pays où l'industrie textile représente un secteur économique majeur, les salaires minimums sont nettement plus faibles. C'est notamment le cas de certains pays d'Asie comme le Bangladesh, le Cambodge, le Pakistan ou la Chine, même si les niveaux de rémunération varient fortement d'un pays à l'autre.

Ces écarts doivent être rapportés au coût de la vie local, mais ils illustrent une réalité : le coût de la main-d'œuvre constitue l'un des facteurs qui ont contribué à faire de certains pays asiatiques de grandes puissances de production textile.

Les problématiques ne concernent d'ailleurs pas uniquement le niveau du salaire :

• les femmes sont très nombreuses dans les métiers du textile et peuvent être moins bien rémunérées ;
• les heures supplémentaires peuvent être insuffisamment encadrées ;
• les congés et avantages sociaux ne sont pas toujours garantis de la même manière ;
• l'accès à la représentation syndicale peut être limité.

Le prix très bas d'un vêtement ne reflète donc pas nécessairement le coût humain de sa fabrication.

2. Les contrats de travail et la précarité

En France, la relation entre employeur et salarié est encadrée par le droit du travail, avec des règles concernant notamment le contrat, la rémunération, le temps de travail, les congés et les conditions de rupture.

Des organismes comme l'ANACT travaillent également sur l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Dans certaines chaînes de production textiles internationales, la situation peut être beaucoup plus complexe.

La sous-traitance en cascade, particulièrement présente dans l'industrie de la mode, peut multiplier les intermédiaires entre la marque et la personne qui fabrique réellement le produit. Dans certains cas, des ateliers ou travailleurs peuvent intervenir sans bénéficier du même niveau de protection qu'un salarié employé directement. Cette organisation peut favoriser une forme de précarisation de l'emploi, particulièrement pour les femmes et les travailleurs migrants.

Pourquoi la traçabilité est-elle importante ?

C'est l'une des raisons pour lesquelles la traçabilité de la chaîne de production est essentielle. Savoir où un produit est fabriqué, par quelle entreprise et dans quelles conditions permet aux marques de mieux connaître leurs fournisseurs et de prendre davantage de responsabilités sur leur chaîne d'approvisionnement.

3. Les conditions de travail dans les usines textiles

Les conditions matérielles de travail constituent un troisième critère essentiel.

En France, les entreprises sont soumises à des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail. Les employeurs doivent notamment prévenir les risques professionnels et protéger leurs salariés. Cela ne signifie évidemment pas que toutes les entreprises françaises offrent des conditions de travail parfaites. Mais le cadre réglementaire permet d'établir des obligations précises en matière de sécurité.

Dans certains pays producteurs de textile, des accidents industriels dramatiques ont montré les conséquences possibles de bâtiments insuffisamment sécurisés.

L'effondrement du Rana Plaza au Bangladesh en 2013, qui a causé la mort de plus de 1 100 personnes, reste notamment l'un des symboles des risques auxquels peuvent être exposés certains travailleurs de l'industrie textile.

D'autres problématiques peuvent également concerner :

• les horaires excessifs ;
• le manque de pauses ;
• les températures élevées ;
• les nuisances sonores ;
• la fatigue physique et psychologique ;
• l'absence ou l'insuffisance d'équipements de protection.

Certaines pratiques industrielles peuvent également présenter des risques pour la santé des travailleurs lorsqu'elles sont réalisées sans protection adaptée.

Les conditions de fabrication ne concernent donc pas uniquement le produit : elles concernent avant tout les personnes qui le fabriquent.

4. La protection sociale des travailleurs

La protection sociale constitue une autre différence importante.

En France, les salariés bénéficient d'un système de protection sociale couvrant notamment la maladie, les accidents du travail et certaines situations liées à la perte de revenus. Les salariés du secteur textile bénéficient également des dispositions prévues par leur convention collective.

Dans certains pays producteurs de textile, l'accès à la protection sociale peut être beaucoup plus limité.

La crise sanitaire de la Covid-19 a d'ailleurs révélé la fragilité de certaines chaînes d'approvisionnement : lorsque les commandes internationales ont été annulées ou suspendues, certaines usines ont rencontré des difficultés à payer leurs salariés. Cette situation a montré à quel point les travailleurs peuvent être dépendants des décisions prises très en amont de la chaîne de production.

L'Organisation internationale du Travail (OIT) accompagne notamment différents pays dans la mise en place et l'amélioration des systèmes de protection sociale et des conditions de travail.

5. Quelle est la place des femmes dans l'industrie textile ?

Le cinquième critère concerne la place des femmes, particulièrement importante dans l'industrie textile. Les femmes représentent une part considérable de la main-d'œuvre dans les métiers de la confection et du textile à travers le monde.

Pourtant, leur situation professionnelle peut être fragilisée par plusieurs facteurs :

• écarts de rémunération ;
• discriminations ;
• contrats précaires ;
• difficultés liées à la maternité ;
• harcèlement ;
• accès limité aux postes à responsabilité ;
• difficultés à faire valoir leurs droits.

Dans certains pays, des témoignages et enquêtes ont également documenté des pratiques discriminatoires liées à la grossesse ou à la maternité. Le sujet a notamment été largement médiatisé dans l'industrie de la fast-fashion, avec des enquêtes consacrées aux conditions de travail dans certaines usines produisant pour de grandes marques internationales.

Ces situations rappellent que derrière les vêtements à très bas prix se trouvent souvent des travailleurs dont les droits et les conditions de travail doivent être considérés.

Fabrication textile : pourquoi le lieu de production compte-t-il ?

Comparer la France et l'Asie ne signifie pas que toutes les usines asiatiques offrent de mauvaises conditions de travail ou que toutes les entreprises françaises sont exemplaires. L'industrie textile asiatique est extrêmement diverse et certains pays, entreprises et usines ont considérablement renforcé leurs normes sociales et environnementales.

L'enjeu est plutôt de comprendre que le lieu de fabrication influence le cadre social, réglementaire et économique dans lequel un produit est fabriqué. Pour une marque, connaître ses fournisseurs, limiter les intermédiaires et assurer une meilleure traçabilité permet de mieux maîtriser cette chaîne.

Pourquoi Révélation privilégie la fabrication française ?

Chez Révélation, le choix de la fabrication française répond notamment à une volonté de mieux connaître le parcours de nos produits. Travailler avec des partenaires français nous permet d'identifier les différents acteurs qui interviennent dans la fabrication et de valoriser leurs savoir-faire. Cette proximité facilite également la compréhension de notre chaîne de production et favorise le maintien de compétences textiles sur le territoire.

Pour nous, le Made in France n'est donc pas uniquement une indication géographique. C'est aussi un choix qui s'inscrit dans une démarche de traçabilité, de transparence et de valorisation des savoir-faire.

Mode responsable : mieux comprendre pour mieux choisir

Le prix, le style ou la matière ne sont pas les seuls critères à prendre en compte lorsque l'on achète un vêtement.

Qui l'a fabriqué ? Où ? Dans quelles conditions ? Avec quelles matières ?

Ces questions permettent de mieux comprendre ce qui se cache derrière nos vêtements. Chez Révélation, nous souhaitons rendre cette information plus accessible en partageant les étapes de fabrication, les partenaires et les savoir-faire qui participent à la création de nos produits. La fabrication française n'est évidemment pas la seule réponse aux enjeux sociaux et environnementaux de l'industrie textile. Mais elle constitue pour nous un choix cohérent avec notre volonté de construire une marque plus transparente, plus traçable et plus responsable.

Mieux connaître la fabrication d'un vêtement, c'est déjà faire un choix plus éclairé.